AI人机协同绩效管理培训成功举办

活动伊始，促进会执行副会长王姿艳开场致辞，向到场嘉宾表示欢迎与感谢。她指出，当前无锡正加速推动数字经济与实体经济深度融合，专精特新企业步入高质量发展关键期，人工智能正从多维度重塑绩效管理方式。如何通过AI升级绩效管理、释放人才价值，已成为企业共同的现实课题。她希望本次培训能够带来“听得懂、用得上、可复制”的实战方法，帮助企业在管理一线真正用好AI工具，取得扎实成效。

培训邀请到国家人力资源管理师一级讲师杨文浩老师作《AI人机协同绩效管理——重塑人才价值，驱动组织效能升级》专题分享。杨老师围绕AI在绩效管理中的智能诊断、战略解码、流程再造、计划生成、指标解码、承诺管理、赋能辅导、复盘评估等八大关键环节展开深度解析，结合实际应用场景与现场演练，帮助参训人员加深理解、掌握实操。

深圳东宝信息技术有限公司无锡分公司总经理刘栋梁先生则围绕《AI赋能人力资源战略—降本增效实践与落地》进行分享。他指出，AI时代为人力资源工作带来了深刻变革机遇，企业可通过技术手段实现“解放双手、自动化提效、精准决策、战略升级”的目标。刘总进一步分享了AI在招聘、薪酬、人事、考勤、绩效、培训等多个模块的应用优势，并结合企业在“AI+HR”领域的落地路径，提供了切实可行的实践指南。

活动现场还举行了“智能制造人才共育”计划签约仪式。无锡市机器人与智能制造协会副秘书长高凯、无锡市锡山区远澄职业培训学校校长钟伟才代表双方签署合作协议，未来将围绕智能制造领域人才培养、产教融合等方面开展深度合作，共同助力区域制造业人才队伍建设。

为精准对接企业人才发展需求，活动现场正式聘请江苏恒田企业发展有限公司副总裁姜延慧、江苏新伟动力科技有限公司人力资源高级经理高芳两位资深专家担任人力资源服务分中心特邀顾问，并举行了签约仪式。